| Beleidsmedew. Vergunningverl. en handhaving | |
Contactpersoon |
Tec30, tel. 06 22793097, info@tec30.nl |
<<< vorige lijst |
|
Uren: 36 uur (32 uur eventueel bespreekbaar) Algemeen -Zie jij de oplossing of het probleem?- Waar werk je? Je komt te werken op een afdeling waar hard gebouwd wordt aan nieuwe dingen. Schouders eronder en zaken op orde brengen, zijn kenmerkend voor de sfeer op de afdeling Vergunningverlening en Handhaving. Op de afdeling Vergunningverlening en Handhaving krijg je te maken met werkzaamheden op het gebied van ruimtelijke ordening, de Woningwet, de gemeentelijke bouwverordening, de APV, bijzondere wetten, marktzaken en milieu. De afdeling is verdeeld in twee teams, namelijk het team vergunningverlening en het team handhaving. Het team vergunningverlening houdt zich bezig met alle aspecten rondom het wel of niet verlenen van o.a. bouwvergunningen, evenementenvergunningen en kapvergunningen. Het team handhaving heeft o.a. te maken met de controle van verleende bouwvergunningen, controle op illegale bouw en controle op strijdig gebruik. Ieder team wordt hierin ondersteund door juristen. In 2010 wil de afdeling gaan werken met Boa’s en krijgt het handhavingsbeleid verder vorm. Deregulering gaat een steeds grotere rol spelen, met als doel te komen tot een administratieve lasten verlichting voor zowel burgers als bedrijven. Zo zullen op een aantal terreinen vergunningen niet meer nodig zijn of vervangen worden door meldingen. Wat doe je? Overkoepelend voor de afdeling Vergunningverlening en Handhaving bereid je beleidszaken voor. In overleg met de teamleiders en afdelingshoofd zorg je voor implementatie hiervan. Er komen veel beleidsvragen op je af over o.a. WABO, Wet dwangsom en deregulering. Op eigen initiatief anticipeer je op een proactieve wijze op de ontwikkelingen. Bij het oplossen van vraagstukken hou je rekening met en anticipeer je op de standpunten/mogelijkheden van zowel de eigen afdeling als de andere afdelingen binnen de gemeente, de burger en de geldende wetten en regels. Vanzelfsprekend werk je goed samen met verschillende partijen. Je hebt ervaring opgedaan binnen een gemeente op het gebied van vergunningverlening en handhaving. Verder toon je graag aan dat je ervaring hebt in het schrijven van beleidsstukken. Ideaal zou zijn als je ons ook nog weet te overtuigen van de kennis en ervaring die je hebt opgedaan met procesbeschrijvingen. Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en projectmatig werken zijn voor jou vanzelfsprekende competenties binnen de functie van beleidsmedewerker. Wie ben je? Je hebt academisch werk- en denkniveau (blijkende uit een voor de functie relevante WO-opleiding zoals Bestuurskunde of Rechten) Je hebt aantoonbare kennis van en meerjarige ervaring met het schrijven van beleidsstukken op het terrein van vergunningverlening en handhaving Je hebt meerjarige ervaring in de gemeentelijke overheid Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving op het terrein van vergunningverlening en handhaving (o.a. Woningwet, Bouwbesluit, APV, bijzondere wetten) Je bent een initiatiefrijke, resultaatgerichte en klantgerichte houding en het vermogen om helder en bondig te adviseren Salaris Een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering, levenslooptoelage, variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden. Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst met de generieke functiebenaming Adviseur C. Deze functie is gewaardeerd in salarisschaal 11(max. € 4.378,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. |
|