| Teamleider Handhaving BWK/Rechten | |
Contactpersoon |
Tec30, tel. 06 22793097, info@tec30.nl |
<<< vorige lijst |
|
Uren: 36 uur Waar werk je? De afdeling Vergunningverlening en Handhaving (circa 40 collega’s) voert taken uit op het gebied van ruimtelijke ordening, de Woningwet, de gemeentelijke bouwverordening, de APV, bijzondere wetten, marktzaken en milieu. Daarnaast worden ook enkele beleidsadviserende taken uitgevoerd op deze gebieden. Dit gebeurt in nauw overleg en samenspraak met diverse andere afdelingen. De afdeling bestaat uit twee teams: het team Vergunningverlening en het team Handhaving. Het team Handhaving heeft o.a. te maken met de controle van verleende bouwvergunningen. Gekeken wordt naar de constructieve veiligheid, het Bouwbesluit, de bouwfysische eigenschappen en de brandveiligheid. Andere veel voorkomende werkzaamheden zijn de controle op illegale bouw of strijdig gebruik. Hierdoor krijgt het team te maken met de Woningwet, het bestemmingsplan, het Bouwbesluit en eventueel APV. Elk team wordt aangestuurd door een senior adviseur. Wat doe je? Je stuurt het team handhaving aan. Hierbij zorg je voor de werkverdeling, voortgang, kwaliteit en ontwikkeling van de 12 tot 15 medewerkers binnen jouw team. Jij bent een regisseur pur sang en haalt voldoening uit het coachen van je medewerkers. Daarnaast stuur je het team aan en geef je feedback over de individuele en teamprestaties. Je bent een echte aanjager van vernieuwing en zet de lijnen uit met betrekking tot handhavingzaken. Nieuwe regelgeving breng je onder de aandacht van de medewerkers. Adviseren zit in je bloed en je weet je omgeving hierdoor te enthousiasmeren. Gevoel voor politieke verhoudingen zijn je absoluut niet vreemd. Je bent een ware vertegenwoordiger van de afdeling bij de raad en het college. Je knowhow over tactische- en strategische ontwikkelingen zal indruk maken bij college en management. Het afdelingshoofd kan voor de volle 100% op je bouwen en je bent haar eerste aanspreekpunt. Wie ben je? Bezit jij: -Academisch werk- en denkniveau (blijkende uit een voor de functie relevante WO-opleiding zoals Bouwkunde of Rechten) - Coachende/leidinggevende kwaliteiten - Aantoonbaar kennis van en meerjarige ervaring op het terrein van handhaving/Bouw- en woningtoezicht - Meerjarige ervaring in de gemeente overheid - Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen - Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving op het terrein van handhaving (o.a. Woningwet, Bouwbesluit, APV, bijzondere wetten) - Een extern oriëntatievermogen waarbij je zowel over afdelingsgrenzen als ook, gezien de snelle groei van en ontwikkelingen in onze gemeente, over gemeentegrenzen heenkijkt en anticipeert op externe ontwikkelingen. - Een initiatiefrijke, resultaatgerichte en klantgerichte houding en het vermogen om helder en bondig te adviseren Salaris Een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering, levenslooptoelage, variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden. Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst met de generieke functiebenaming Teamleider C. Deze functie is gewaardeerd in salarisschaal 12 (max. € 4.980,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. |
|